能进入风险投资公司工作几乎是每一位毕业生的梦想。风投公司是高薪、高端、财务自由的代名词。能够进入顶级的风投公司难度不亚于在中国考取清华、北大。如何才能在风投公司得到一份初级职位？
 
纪源资本风险投资人克里斯特尔·黄指出，想获得风投公司的青睐，必须体现出你为公司提供的价值。他强调，尽量不要免费为别人工作，因为这样会给公司造成你需要这份工作的培训来获得行业经验，公司会对录用你时刻保持警惕，公司不想在你获得业绩之前免费为你提供培训。如果你想留在风投公司，最好的办法是提出有利于公司发展的可行性方案，并为公司的利润提供价值，这对公司具有很强的吸引力，会加大你的录取成功率。
 
克里斯特尔·黄为那些没有专业金融背景知识却想进入风投公司的毕业生提出以下三点建议：



1. 使用特定领域的研究平台展示市场知识

因为你不具备传统的投资背景，你需要证明自己有足够强的学习能力。以便为公司在投资业务上开展有说服力的辩论，顺利拿下投资项目。在日常工作中建议制作简单的演示文稿，分类介绍投资建议。涉及的话题包括市场规模、竞争形势、哪些初创公司获得了风险投资、由谁进行了投资、商业模式及其他不易获得的有用信息。因为你制定了简要的演示文稿，便可以把它发送给任何风险投资人，使之成为未经邀请的邮件或后续沟通的一部分，以表明你能立即提供哪种研究和观点。这样做可以展示你掌握的知识和你的主动性，你的文件和观点也很容易被其他合伙人看到。这会帮你在公司中获得“传播式影响力”。

2、寻找机会为公司创造价值

可以通过各种渠道，比如会议，聚会等方式了解一些初创企业，把它们介绍给公司。此外，要不断的去寻找更有价值的初创企业，说服公司它们具备投资价值，会在未来给公司带来持续的回报。此外，你可以制定战略，为那些已经获得风投支持的公司提供帮助。作为刚进入公司的年轻人，如果你的同学现在是软件工程师、设计师、营销人员或销售人员，可以联系他们，主动把他们介绍给风险投资人投资组合中的初创公司，使他们成为潜在的求职者。因为招聘对于初创公司是一件大事。为初创公司招到合适的员工，让企业快速发展，是为公司创造价值的一种方式。

3、培养自身欠缺的专业技能

因为你没有任何金融工作经验。在投资银行或私募股权层面，特别是初期阶段，职场新人几乎不需要专家级别的金融知识。你可以从教材、在线企业融资培训课程、甚至公共金融模型模板中学到很多知识。拿风投金融领域的知识来说，如果你能轻松谈论基本收入乘数估值法和条款清单中的主要条目，你已经把很多初级求职者远远地甩在了身后。这为你得到这份工作的机会增添了重重的筹码。